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　　企業導入精益生產的時候，很多企業采用的是試點導入的方法，這種方法可以盡可能的避免導入失敗對企業帶來的影響。那么采用試點方式導入的時候，大家都會面臨一個問題，如何去選擇樣板區？下文就一起來了解一下吧。

　　選擇精益生產樣本區的三種方式

　　第一種方式，選擇容易切入的區域開始導入。這種方法的優勢是什么呢？因為下手容易，所以整個項目周期比較短，而且失敗的概率也小，但是這種方法的不足在于，第1期項目成功以后想要復制推廣的時候會面臨很大的痛苦，因為在第1期項目推進過程當中大家沒有真正的碰到變革帶來的很多的困難，所以誤認為變革是比較容易的，當真正去推廣復制的時候碰到很多的真實的困難，那么很多項目就不愿意推進了，這樣的結果是第1年很成功，但第2年第3年，越往后變革的力度會越來越小，最終會失敗。

　　選擇容易切入的地方開始還有一個問題，要么在立項的時候，不能得到公司高層或董事會的支持或者說精益生產項目成功以后，也很難得到高層的真正的認可，因為這個工作難不難，大部分的人都是心知肚明的。

　　第二種方式，從公司的重點業務開始切入。那么一般來講，公司的重點業務切入，這種方式的推進優勢是很明顯的，一旦成功了，對企業帶來的貢獻是巨大的，真正意義上通過精益生產變革來為公司直接帶來直接的收益，但是這也是一種理想的狀態，如果在剛開始，大家還沒有完全理解精益理念的情況下就推動這種高難的項目，在推進過程當中大家的畏懼的情緒會突然的擴大，導致推進阻力太大，項目中途停止，或者項目做了一半以后大家發現，比預期差距太大，最后懷疑精益，本身這種情況也是很普遍的。

　　最后一種方式是從人的角度去選擇。也就是說這里有一個人，這個人是特別愿意去變革的，那么這個人現在在哪個崗位，那么以他所在的崗位為主選擇需要變革的區域，這種方式的話有它的一個最大的優勢。因為整個變革當中，人的因素是最關鍵的因素，如果我選擇了正確的人，這個能調動各種資源和推動調動資源去推動一切的經歷的工作他成功的概率會大大提高。

　　總之，如何選擇一個適合自己的精益生產樣本區去導入實施需要根據企業自身的實際情況來定，不能盲目照抄，相信適合自己的才是最好的。

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